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안녕하세요.

 

대한 민국은 명확한 선진국이고,

지금의 청년들은 선진국에서 태어나서 선진국에서 교육 받은 청년입니다.

 

우리나라는 법이 잘 지켜지지 않는 나라입니다.

그나마, 잘 지켜지는 법도 이상한 경우가 많습니다.

우리나라는 편의점 알바나, 소기업 알바, 대기업 정규직이나.

시급은 다 거기서 거기입니다. 

그런데도 급여 차이가 나는 이유는,

대기업은 법을 잘 지키고, 자영업이나, 소기업은 안지키기 때문입니다. 

 

요새 대부분의 기자들은, 실제로 취재라는 것을 안합니다.

인터넷 사이트에서 퍼오거나,

블라인드 같은 직장인 어플에서 퍼올 뿐입니다...

 

근데 직접 기자가 뛰면서 취재를 했습니다.

정말 놀라운 일입니다..

 

기자가 직접 취재를 하는 시대가 다시 오다니, 정말 놀랍습니다.

 

우리나라의 근로기준법에서 이상한 조항이 있습니다..

5인이상 사업장에서만 법이 적용된다는 것입니다.

 

근로기준법은 노동자를 위한 법인데,

가장 취약한, 가장 어려운 소기업, 노동자들에게는 적용이 안됩니다.

 

연차도 없고, 유급휴가도 엾고.. 이게 소기업 노동자의 현실입니다.

대부분의 선진국들은 오히려 소기업 일수록, 노동법을 강하게 적용합니다.

 

대기업은 아주 잘 나가고 있습니다.

강소기업을 위해서 노동자를 지켜 주세요... ..

 

감사합니다.

 

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"지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식", 모든 것은 경제, 그러니까 돈이야