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안녕하세요.
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어느 직장이던지. 연차, 휴가, 병가는 보장 되어야 합니다.
헌데, 거제 조선소에서는... 미리 이야기하고 연차 병가를 써도..
무조건 급여를 후려 친다고 합니다.
만근 수당을 빼먹는 거죠...
정해진 시급을 주지 않고, 단 하루만 미리 이야기 하고 쉬거나, 병가를 내면.
무조건, 최저 시급올 처리 한다고 합니다.
당연히 불법입니다.
게다가, 일도 절대 안가르쳐 주고, 잡일 허드렛일만 시키고, 기술 전수는 없다고 하네요...
에효....
이지랄 하면서 조선소에 사람 없다고 하는게 유머...
감사합니다.
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